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Brasil registrou 89.584 admissões de trabalhadores temporários no mês de fevereiro, com destaque para o setor de serviços
A área metropolitana de Campinas registrou 65.083 admissões no mês de fevereiro, conforme com dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho e Emprego. No momento, foram 52.103 demissões e saldo positivo de 12.980 empregos formais na área.
No cenário nacional, o saldo de empregos foi de 431.995 postos de trabalho, resultado de 2.579.192 contratações e 2.147.197 demissões.
Perfil dos contratados e setores em destaque
A maior parte dos trabalhadores admitidos na área tem ensino médio completo (67,37%) e idade entre 18 a 24 anos (27,78%). Em relação ao gênero, 47,26% dos contratados eram mulheres, enquanto os homens representaram 65,87% das admissões.
Entre os setores que mais impulsionaram a geração de empregos na área, a indústria liderou com 31,95% das contratações, seguido por comércio, que respondeu por 29,51% dos novos postos de trabalho.
Entre os municípios da área, Campinas registrou o maior número de admissões no momento, com 25.749 novos contratos. Na sequência, aparecem Indaiatuba (5.791) e Americana (4.604). Em contrapartida, Campinas também liderou em número de desligamentos, com 21.073 demissões, seguida por Indaiatuba (4.843) e Americana (4.294).
Cresce contratação de trabalhadores temporários
O levantamento do Caged também aponta que o Brasil registrou 89.584 admissões de trabalhadores temporários no mês de fevereiro, com destaque para o setor de serviços, que foi responsável por 88.704 dessas contratações. Dentro desse segmento, as regiões de informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas concentraram a maior parte das admissões.
No estado de São Paulo foram 60.948 contratações na modalidade, sendo 4.507 na área de Campinas.
Camila Rodrigues, gerente da Employer Recursos Humanos em Campinas, o trabalho temporário tem desempenhado um papel de destaque na inserção de jovens no mercado de trabalho, inclusive para todos que buscam o primeiro emprego. “O trabalho temporário é uma porta de entrada para jovens talentos sem experiência profissional. Além de oferecer uma primeira vivência no mercado, também possibilita capacitação prática e, muitas vezes, abre caminho para uma efetivação”, afirma.
Municípios da área
Os municípios da área são Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna, Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos e Vinhedo.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados através da legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao momento trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o momento como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale destacar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de adiamento por mais até 90 dias. A efetivação pode ocorrer a qualquer momento desse momento. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente através do Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias do país e internacionais, que procuram soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
Com informações de O Regional